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在疫情大流行期間,企業(yè)開始加速遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)

CIOAge
為了保持在數(shù)字時代的領(lǐng)先地位,殼牌、標(biāo)普全球和寶馬正在擁抱MOOC(大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程),以培訓(xùn)員工掌握新興技術(shù)。

對于那些希望加強(qiáng)員工隊(duì)伍以應(yīng)對冠狀病毒大流行的IT領(lǐng)導(dǎo)者來說,再培訓(xùn)正在成為一項(xiàng)重要的舉措。并且根據(jù)社交遠(yuǎn)離的要求,培訓(xùn)必須100%是遠(yuǎn)程進(jìn)行的。

企業(yè)正在強(qiáng)化它們的虛擬學(xué)習(xí)策略,以增強(qiáng)在數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、云計(jì)算和其他人才短缺的技術(shù)技能。這種差距,再加上能夠提供數(shù)字優(yōu)勢的技術(shù)的迅速發(fā)展,使得公司必須投資于培訓(xùn)現(xiàn)有的員工。這樣做的目的是為了讓員工更好地適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求,從而使公司能夠更好地進(jìn)行競爭。

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殼牌公司數(shù)據(jù)科學(xué)項(xiàng)目的總經(jīng)理Daniel Jeavons表示,通過采用新的技能訓(xùn)練方法,企業(yè)可以在滿足員工需求的同時,不斷改進(jìn),迎接未來的新機(jī)遇。

新冠肺炎疫情所引發(fā)的恐懼和不確定性,也加大了再培訓(xùn)的緊迫性。研究機(jī)構(gòu)Talent LMS對多家公司的282名招聘經(jīng)理和其他高管進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果顯示,43%的雇主在冠狀病毒爆發(fā)期間向其再培訓(xùn)項(xiàng)目添加了更多課程、培訓(xùn)材料或用戶。

MOOC開始大行其道

像Udacity、Coursera和Udemy這樣的大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程的領(lǐng)先提供商,正在獲得這種再培訓(xùn)所帶來的回報。盡管人們對MOOC能否提供高質(zhì)量教育仍持懷疑態(tài)度,但財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)近來也開始青睞MOOC,因?yàn)樗鼈兲峁┝擞嗅槍π缘募夹g(shù)培訓(xùn),員工可以迅速將其應(yīng)用到工作當(dāng)中。

Udacity的首席執(zhí)行官Gabe Dalporto舉例說,Udacity提供了一種名為納米學(xué)位(nanodegree)的微型證書,要求注冊者通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽器完成特定技能的浸入式課程。課程大約需要一個月的時間才能完成,學(xué)生們每周要花費(fèi)10到15個小時的學(xué)習(xí)時間。

殼牌的數(shù)據(jù)科學(xué)總經(jīng)理Daniel Jeavons就是Udacity的支持者之一。數(shù)千名殼牌油氣公司的員工參與了與Udacity合作創(chuàng)建的三條殼牌Nano通道。該課程為數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和公民數(shù)據(jù)科學(xué)家提供了虛擬培訓(xùn)。殼牌還為員工提供了數(shù)據(jù)和AI方面的Udacity納米學(xué)位。殼牌Nano教練會將學(xué)生們聚集在一起進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。

Jeavons表示,總體而言,此類教育將有助于員工加深知識,以跟上所在領(lǐng)域的最新技術(shù)進(jìn)步,而公民數(shù)據(jù)科學(xué)家則可以創(chuàng)建定制的人工智能解決方案,以解決其業(yè)務(wù)部門所特有的問題。殼牌公司還開發(fā)了一個名為Shell.ai的綜合學(xué)習(xí)項(xiàng)目,參與者每周需要花12到15個小時學(xué)習(xí)如何應(yīng)用人工智能和公民發(fā)展技能,包括他們從整個殼牌公司的Udacity課程中所學(xué)到的東西。Shell.ai網(wǎng)絡(luò)目前擁有超過3200名的成員。

通過Udacity課程所培養(yǎng)的技能正在提高項(xiàng)目交付的質(zhì)量和速度,例如資產(chǎn)管理(預(yù)測鉆井設(shè)備何時可能損壞)、庫存優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、員工安全和客戶忠誠度。Jeavons表示,學(xué)員們一致認(rèn)為,參加這些課程提高了他們的工作滿意度,他們覺得這是對職業(yè)生涯的一種投資。

隨著冠狀病毒危機(jī)重創(chuàng)了能源行業(yè),在該行業(yè)的員工中滋生著恐懼和懷疑,這讓這項(xiàng)工作在大流行期間變得更加重要了。Jeavons說,疫情的爆發(fā)正在促使員工們根據(jù)自己的需要,以及他們的時間表來制定再培訓(xùn)計(jì)劃。在談到殼牌與Udacity的合作關(guān)系時,Jeavons表示,在家工作的人在封鎖期間會花更多的時間在培訓(xùn)上。

七項(xiàng)技能通道

標(biāo)普全球的首席信息官Swamy Kocherlakota也贊同這種觀點(diǎn)。他指出,通勤的取消以及對未來的不確定性,正在促使該公司的22000名員工尋求提升他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這家金融服務(wù)公司的EssentialTech 2.0培訓(xùn)項(xiàng)目提供了七個培訓(xùn)模塊:敏捷、DevOps、數(shù)據(jù)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算、自動化和創(chuàng)新,其中包括了通過MOOC、大學(xué)和其他合作伙伴所提供的課程。

大規(guī)模敏捷已經(jīng)成為了標(biāo)準(zhǔn)普爾員工的一個關(guān)鍵關(guān)注點(diǎn),因?yàn)樗c公司在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的方向密切相關(guān)。但是員工也可以選擇他們的培訓(xùn)。Kocherlakota表示,一個人想如何學(xué)習(xí)應(yīng)該取決于員工自己,培訓(xùn)應(yīng)該被視為“公司的經(jīng)營方式”。每一項(xiàng)學(xué)到的技能都是建立在上一項(xiàng)技能的基礎(chǔ)之上;今天的數(shù)據(jù)工程師可能會成為明天的數(shù)據(jù)科學(xué)家,他們也將成為明天的人工智能專家。

2020年初,隨著冠狀病毒在全球的蔓延,標(biāo)準(zhǔn)普爾將這些模塊與創(chuàng)新計(jì)劃結(jié)合了起來,并提供了一個“身臨其境、體驗(yàn)式的過程”,在這個過程中,員工可以將學(xué)到的技能作為隊(duì)列項(xiàng)目的一部分,并配有教練。Kocherlakota表示,這種培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合激勵了員工,他們在培訓(xùn)模塊中完成了120,000門課程,培訓(xùn)時數(shù)達(dá)到了63,000小時。

理想情況下,這個經(jīng)過改進(jìn)的虛擬培訓(xùn)項(xiàng)目將幫助標(biāo)普在大流行后變得更加強(qiáng)大。Kocherlakota表示,他們對課程進(jìn)行了更深入的研究,并將其與創(chuàng)新相結(jié)合,提出了新的想法。

自動駕駛數(shù)據(jù)科學(xué)速成課程

自主駕駛專家、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換辦公室經(jīng)理Friedrich Schweizer表示,為了將自己從一家由機(jī)械工程師所領(lǐng)導(dǎo)的汽車公司轉(zhuǎn)型為一家擁有更多精通技術(shù)、以數(shù)據(jù)為中心的工程師的公司,寶馬集團(tuán)正在擁抱Udacity,并在自動駕駛汽車以及數(shù)據(jù)和分析領(lǐng)域開辟了納米學(xué)位通道。

Schweizer表示,這些課程包括了機(jī)器人技術(shù)、計(jì)算機(jī)視覺和強(qiáng)化學(xué)習(xí)等人工智能學(xué)科。與Udacity的合作是為了通過分析能力來增強(qiáng)工程師現(xiàn)有的以汽車為中心的領(lǐng)域知識,理想情況下,他們將成為業(yè)務(wù)的“數(shù)據(jù)管理員”。

該公司還與Udacity合作推出了“AI for Leaders”項(xiàng)目,向企業(yè)經(jīng)理教授基本的人工智能基礎(chǔ)知識,比如術(shù)語,以幫助他們與數(shù)據(jù)科學(xué)員工進(jìn)行交流。

不僅僅是MOOC公司對當(dāng)前的教育熱潮很感興趣,很多其他的公司也加入到了這場高技能的軍備競賽當(dāng)中。在人工智能和自動化蓬勃發(fā)展之際,Microsoft擔(dān)心員工會落后于數(shù)字時代的潮流。今年6月,Microsoft開始向2500萬人提供免費(fèi)的在線課程和其他簡歷創(chuàng)建資源,直至2020年結(jié)束。這種擔(dān)憂是普遍存在的;在KPMG對800名全球科技行業(yè)領(lǐng)袖的調(diào)查中,84%的人表示,他們正在重新培訓(xùn)那些受新興科技影響最大的員工。

Dalporto表示,最重要的是,虛擬教育的普及表明企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了“組織中當(dāng)前的技能與商業(yè)戰(zhàn)略的不一致”,70%的組織聲稱技能差距阻礙了創(chuàng)新。因此,MOOC是少數(shù)受益于冠狀病毒爆發(fā)的行業(yè)之一,自疫情爆發(fā)以來,Udacity的注冊人數(shù)增加了四倍。

 

責(zé)任編輯:趙寧寧 來源: 企業(yè)網(wǎng)D1Net
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