全球最大對沖基金:用人工智能來實現(xiàn)公司管理自動化
全球***對沖基金橋水(Bridgewater)正在開發(fā)一套依靠算法模型,自動做決策的管理軟件,為此他們還請來 IBM 沃森人工智能項目負責人 David Ferrucci 領導這個軟件項目的開發(fā)。
不過據(jù)《華爾街日報》報道,這套由橋水創(chuàng)始人兼***執(zhí)行官 Ray Dalio 提出搭建的系統(tǒng),不是為了實現(xiàn)自動化交易決策管理,而是希望借由它,實現(xiàn)橋水絕大多數(shù)管理工作自動化。
Ray Dalio 管這套系統(tǒng)叫做“未來之書”(The Book of Future)。
在橋水內(nèi)部,大多數(shù)會議都被錄音、員工互相批評、直指對方缺點,大量的數(shù)據(jù)匯總在一起構成員工的績效評估。這些記錄在案的文檔、數(shù)據(jù),連同員工每天被要求做的多選題測試結果、人格測試結果等輔助測試數(shù)據(jù),都會被錄入到“未來之書”系統(tǒng)里。
系統(tǒng)再根據(jù)由 Ray Dalio 撰寫、內(nèi)容多達 123 頁的“原則”,給每位員工輸出不同的工作指令,這些指令的細致程度類似人們?nèi)粘J褂玫?GPS 導航。比如導航會說前方 100 米路口保持直行,而“未來之書”會說的是 A 員工要在今天下午三點給 B 客戶打電話。
除此之外,“未來之書”還將為橋水提供人事任免、調(diào)動方面的建議。
推動 Ray Dalio 請人開發(fā)自動管理軟件的原因之一是他已經(jīng) 67 歲了,當他暫時離開公司去度假、潛水、外出考察時,需要確保公司依然可以照著自己想法運作下去。
一個熟悉“未來之書”項目的員工告訴《華爾街日報》如果 Ray Dalio 真的暫時退休,他或許可以不用再給新來的公司負責人打電話了,因為這系統(tǒng)看上去是把 Ray Dalio 的大腦裝了進去。