高管訪談:沃爾瑪企業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人David Glick談大規(guī)模技術(shù)管理
零售商沃爾瑪擁有一支由2.5萬人組成的龐大IT團隊,也對技術(shù)工作保持著高度關(guān)注。企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)實際就是零售巨頭的IT部門,目前由高級副總裁David Glick負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),其職責(zé)是為其他員工和同事提供全面的技術(shù)支持。
Glick表示,“只要員工們打開筆記本電腦,就相當(dāng)于接入了我們的企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)。而每當(dāng)季度末結(jié)算時,整個操作流程也是我們企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)的一部分?!?/p>
工資管理也在該部門的職能范圍之內(nèi)。他介紹稱,“我們每天都參與到同事們的工作和生活當(dāng)中,憑借各種技術(shù)為他們提供保障?!?/p>
Glick的職業(yè)生涯始于25年之前,當(dāng)時他首先加入了亞馬遜并在那里參與了基礎(chǔ)設(shè)施和物流配送中心的建設(shè)?;仡櫮嵌螘r光,他感慨道:“有趣的是,那時候人們還不想自建配送中心,因為25年前大多數(shù)人并不覺得掌握供應(yīng)鏈有多重要?!?/p>
隨著亞馬遜云科技(AWS)和公有云的出現(xiàn),Glick開始涉足軟件領(lǐng)域?!爱?dāng)時,我有機會從基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)向軟件部門。而招納我的領(lǐng)導(dǎo)表示,「現(xiàn)在會寫代碼的人很多,但缺少能讓事情朝著正確方向推進的人?!惯@其實也是一直困擾著我的難題?!?/p>
“于是我開始轉(zhuǎn)向亞馬遜的自動化系統(tǒng),負(fù)責(zé)訂單庫存和價格調(diào)整之類的工作?!盙lick的這段經(jīng)歷不僅幫他掌握了運營的奧秘,也為后來的企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
在被問及沃爾瑪如何與亞馬遜、蘋果、谷歌和微軟等科技巨頭爭奪技術(shù)人才時,Glick表示“對于那些熱愛技術(shù)、關(guān)注真實運營、能夠從顧客的良好感受中獲得成就感的從業(yè)者來說,沃爾瑪擁有獨特的吸引力。我們是全球最大的零售企業(yè),在技術(shù)領(lǐng)域也有深厚的積累。沃爾瑪并不遜于任何一家知名科技巨頭,每天都有數(shù)百萬員工會用到我們開發(fā)的技術(shù)方案。”
對于基層技術(shù)崗位,Glick組織起招聘團隊在LinkedIn上大規(guī)模篩選。而對于更高級別的員工,他則優(yōu)先考察自己的人脈網(wǎng)絡(luò)?!氨热缯f之前共事過的人,或者是朋友推薦過來的人。我遇到過很多優(yōu)秀的人才,也建立起自己的一套卓越人際圈?!?/p>
原研還是采購
在公司首席技術(shù)官(CTO)Suresh Kumar的帶領(lǐng)下,沃爾瑪逐漸轉(zhuǎn)為內(nèi)部原研軟件,而不再以征求建議書(RFP)的方式求助于外部軟件供應(yīng)商。
Glick坦言,目前市面上的多數(shù)現(xiàn)成產(chǎn)品無法適應(yīng)沃爾瑪?shù)凝嫶髽I(yè)務(wù)規(guī)模:“我們必須精準(zhǔn)定制自己需要的產(chǎn)品,保證其具備良好彈性并努力維持100%的正常時間時間。”
Glick表示,沃爾瑪已經(jīng)投入大量資金與人力,希望將工作負(fù)載從大型機轉(zhuǎn)移到公有云和自己的本地云當(dāng)中?!拔覀儞碛幸惶酌形譅柆斣圃╓almart Cloud Native)的平臺,利用它對當(dāng)前云環(huán)境、大型機或者其他基礎(chǔ)設(shè)施進行抽象和簡化,以便快速部署軟件。如此一來,我們就能更快、更穩(wěn)健地推動技術(shù)進步。”
而其中一項重要探索,就是人工智能(AI)。
縱觀AI技術(shù)爆發(fā)給整個行業(yè)帶來的軒然大波,Glick認(rèn)為“很明顯,生成式AI正滲透進我們的日常生活——大家會在Twitter上讀到、聽身邊的朋友們說起,號稱將改變世界并替代30%的現(xiàn)有崗位。但在沃爾瑪,我們正在把AI變成可以操作的現(xiàn)實?!?/p>
在Glick執(zhí)掌的沃爾瑪企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)團隊當(dāng)中,人們采取一種雙管齊下的方式來實現(xiàn)生成AI。
“作為一項重要目標(biāo),我們希望自上而下選擇一個應(yīng)用場景,觀察AI在其中的運行狀況?!睘榇?,沃爾瑪公司開發(fā)了一款應(yīng)用程序,幫助增強員工們經(jīng)常訪問的福利服務(wù)臺。其基本原理就是傾聽員工提出的問題,并輔助客服人員給出回復(fù)。“畢竟跟人腦相比,把300多頁的福利待遇資料交給電腦才是更科學(xué)的思路?!?/p>
Glick表示,沃爾瑪公司還通過“眾包構(gòu)建生成式AI”建立起一套自下而上的研發(fā)體系。作為其中的一部分,沃爾瑪推出的AI助手能夠以“安全且嚴(yán)格保護IP的方式”保障整個使用流程。Glick表示,“我們可以監(jiān)控查詢操作,跟蹤員工們使用AI的目的和方法,再據(jù)此判斷我們的用戶到底需要哪些幫助。”
如此一來,沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)團隊就明確了需要關(guān)注哪些專用功能,特別是如何安全保護公司的知識產(chǎn)權(quán)(IP)。
沃爾瑪還同時借助公有云服務(wù)商和內(nèi)部技術(shù)力量構(gòu)建AI技術(shù)棧?!皩ξ覀儊碚f,最重要的就是把用戶數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)以及自有IP牢牢鎖定在公司的防火墻之內(nèi),保證其不被用于外部訓(xùn)練數(shù)據(jù)集。我們花了很多時間才弄清楚要如何做到這一點。”
而這也意味著沃爾瑪必須與公有云服務(wù)商密切合作,確保商業(yè)敏感數(shù)據(jù)始終駐留在公司網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部。此外,沃爾瑪還在自有數(shù)據(jù)中心內(nèi)部署了大量AI圖形處理單元(GPU)。
在Glick看來,隨著時間推移,公有云服務(wù)商必須提供一種靈活可用的現(xiàn)成方案來保護IP?!拔覀兩硖幧墒紸I的最前沿,目前正與兩家云服務(wù)商密切合作,確保我們的防護措施與他們的方案順暢對接,避免沃爾瑪?shù)闹R產(chǎn)權(quán)外泄進公共領(lǐng)域?!?/p>
而Glick在對話中透露出的最有趣的觀點,就是他承認(rèn)行業(yè)還無法給所有問題提供答案。現(xiàn)有軟件無法擴展到沃爾瑪所需要的水平,公有云服務(wù)商的生成式AI產(chǎn)品也存在嚴(yán)重局限。為此,沃爾瑪必須著手構(gòu)建并管理自己的企業(yè)系統(tǒng)和AI基礎(chǔ)設(shè)施。相信這條充滿荊棘的探索之路必將物有所值,為這家零售業(yè)巨頭開辟出通往AI新時代的光明坦途。