AI對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的長(zhǎng)期影響引發(fā)了廣泛討論，特別是在技術(shù)領(lǐng)域。無(wú)論AI是否會(huì)取代員工、增強(qiáng)工作能力，還是徹底改變所需技能，企業(yè)和IT專業(yè)人員都需要為IT角色在AI時(shí)代的重新定義做好準(zhǔn)備。

最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，74%的IT專業(yè)人員擔(dān)心AI工具會(huì)使他們的許多日常技能過(guò)時(shí)，69%的人認(rèn)為他們有被AI取代的風(fēng)險(xiǎn)，此外，35%的高管計(jì)劃投資AI工具以“消除不必要的職位”。

盡管有這些擔(dān)憂，96%的IT從業(yè)者表示他們優(yōu)先考慮“保持AI技能的最新狀態(tài)”以確保工作安全。Gartner分析師Walt Andrews指出，AI的發(fā)展速度遠(yuǎn)超組織的適應(yīng)能力，導(dǎo)致了對(duì)成功應(yīng)用AI的技能和角色的需求變革。

雖然IT從業(yè)者和高管都意識(shí)到AI將改變IT工作格局，但大多數(shù)企業(yè)尚未清晰了解未來(lái)的發(fā)展路徑，90%的高管承認(rèn)他們“并不完全了解團(tuán)隊(duì)的AI技能和熟練程度”，這種缺乏洞察的狀況可能會(huì)影響企業(yè)有效開展技能提升和再培訓(xùn)戰(zhàn)略的能力，以應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的AI技能需求。

盡管如此，IT從業(yè)者對(duì)自己提升技能和適應(yīng)新GenAI技能的能力保持樂觀，81%的IT專業(yè)人員表示他們“有信心”能夠?qū)I融入當(dāng)前角色中，即使只有12%的人稱自己擁有“豐富的AI工作經(jīng)驗(yàn)”。

IT從業(yè)者(94%)和高管(95%)一致認(rèn)為，沒有能夠有效使用AI工具的員工，AI項(xiàng)目將會(huì)失敗，例如，未來(lái)可能需要能夠理解GenAI提示并恰當(dāng)?shù)乩肁I工具以獲得期望結(jié)果的員工。

Gartner的Andrews指出：“如何設(shè)計(jì)提示、保存提示、保留輸出、迭代輸出、維護(hù)輸出訪問(wèn)權(quán)限并將其融入故事——我認(rèn)為，具備這些技能的人在未來(lái)幾年將會(huì)非常寶貴?！?/p>